十二月,大选的气氛压倒了一切。
老约翰的脸上,也终于多了一些轻松,但忧愁还是没有完全的离开。
他看着电视中的候选人答辩,看着特鲁曼先生在面对那些刁难他的人时还保持着自己的良好风度,那挺直的脊梁,老约翰就是喜欢这种人。
从特鲁曼先生的身上,他看见了一种刚强,一种责任,一种不会被压弯的精神!
就像是他们工人!
老约翰贷了款,和其他人一起成为了工厂的主人翁。
一开始大家都是非常高兴的,终于也轮到他们成为这座工厂的主人了,但很快他们就遭遇了第一个问题——
你以为是订单问题?
不,是人们心态转变的问题!
当所有人集资买下工厂之后,每个人都把自己当作了这个工厂的一部分,或者说他们认为这個工厂中有一部分是属于他们的。
这种看法其实没有任何问题,有问题的地方在于,不能把这些态度带入到工作中,不然就会出大事情。
但是大家没有经验,他们还是像以前那样工作,结果没多久就遇到了麻烦。。
一名工人在偷懒的时候,被车间的主管发现了。
主管像以前那样斥责他,并且恐吓他说如果他再被发现偷懒,就要开除他!
但很快那名偷懒的工人就闹了起来,他要求退股!
他觉得自己受到了剥削和刻薄的对待,他是这家工厂的股东之一,就算他的确可能有一点偷懒,他也是股东!
他应该受到股东的待遇,而不是和过去那样!
就算他做错了,主管也应该用平等的身份与口吻和他谈这件事,而不是像是高人一等那样。
现在谁也不比谁高贵,大家都是工厂的股东,他们不能这么对待自己!
在工厂这样的环境中,最怕遇到的就是这样的刺头。
他能闹,敢闹,一些平时积压的矛盾立刻就会引爆,在这个家伙的吵闹声中,又有一些人站出来支持他的决定。
其实在这么多集资的工人中,有很多是在瞬间热血上头,在群体意识之下一时间冲动作出的决定。
像是老约翰,他就属于那种人,一冲动,贷款买了工厂的股份,集资和大家一起干。
实际上等他冷静下来之后,他就开始后悔了。
丢失工作的确可怕,但是有这么一大笔贷款,更可怕!
只是老约翰的性格沉闷,即便他对自己的选择有所不满,也不会表现出来。
但有些人不同,他们趁着这个机会,一同闹了起来,非要退股!
有人闹,就要有人去解决,最终开会之后工厂有了一些决定。
首先给予这些带头闹的人允许他们退股的决定,而退股的这部分钱,则由整个厂管理层出。
他们均摊之后也不算吃力,每个人都掏得起。
其次,在工作管理作风上,也作出了新的规定,要求干部们不能像过去那样粗暴野
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