2)第九十二章人和人不一样_回到过去好好生活
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  完成一些列的目标才能获得。

  这其实也很容易理解,毕竟当初许仕平是直接来找宁远合作,而王涛是宁远找他合作。

  需求和供给关系就不一样。

  对比于两个剧组的长假,银河科技则是大年初六就开始上班了。

  如果不是宁远跟许仕平稍微提了一嘴,这个日期就是大年初四。

  银河科技的输入法、引擎、导航浏览器三个产品都是打算在05年之前就上线。

  这样的目标来说,对于银河科技来说任务很重。

  跟宁远这个甩手掌柜的不同,许仕平几乎是事必躬亲,全身心的投入产品研发上。

  在畅游跟王涛聊完之后,宁远也不可能不去银河科技看看。

  这还是年后宁远第一次来银河科技,自从上马三个项目以后,银河科技也新招收了很多的研发工作人员,很多新来的人都不认识宁远。

  而认识宁远的打声招呼也就继续工作了,毕竟这位老板不在乎什么形式。

  分别去了财务部和行政部,跟王明远和李铭齐聊了一下目前的公司的人员和财务状况。

  “林晴晚怎么样?”宁远问道行政部的李铭齐。

  “怎么说呢,林总监工作非常的有条理,能力也非常强,她跟许总在工作配合也相当默契。不过宁总,我有句话不知道该不该说。”

  “说。”

  “现在没问题,不过许总对林总的意思,大家都看得到。如果他们。。。是不是不太合适。”

  毕竟本来宁远对这边除了人事方面和财务方面,加上后勤方面,剩余的公司运营和产品开发全部放手交给许仕平,如果林晴晚这个coo跟许仕平是恋人关系,对宁远是非常不利的。

  “我明白你的意思,你能想到这点很好。这个事情我心里有数了。”宁远很郑重的李铭齐说道。

  李铭齐点了点头,也不在劝谏。

  他知道宁远肯定考虑过这个问题,但在他的位置上有些话必须说,听不听那不重要。

  许仕平提议林晴晚出任coo,宁远已经就已经想过这个问题了。

  不过他其实早就在物色许仕平的替代人选,一旦许仕平有任何风吹草动,宁远都会立刻把他们踢开。

  包括现在,后加入公司的人员,最少有将近二十个技术研发人员是前271网站的工作人员。

  他们都是宁远的老部下。也是宁远埋下的暗桩。

  就是为了保证就算许仕平和他的嫡系人马都撤了,也有熟悉项目的人能立即接手。

  为的就是防备许仕平有异心。

  有这些人在,就可以让宁远随时可以不用通过许仕平就了解到产品开发情况。而从271到新成立的银河科技,宁远在明面上的工资之外,对这些技术骨干都有补贴。

  当然这个补贴都是暗地里给的。

  宁远的这个动作,甚至都没有任何的遮掩,他相信许仕平和林晴晚都看的出。

  我明摆

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