在探讨着这个问题。
他没有多嘴去问,带着几个工厂领导和相关负责人走了过去。
今天来这里,他的目的就是参观一下,看看这边有什么难题需要他解决的。
自打759工厂搬过来之后,他还是第一次过来,多少有些说不过去。
就是不够关心这家军工厂,确实有些说不过去。
毕竟这家工厂的实力还是很不错的,特别是在这家工厂工作的技术工人,一个个都是非常棒的人才。
载人航天项目涉及到了方方面面,759工厂生产的飞船零配件,质量非常不错,达到了跟绿洲新城的最先进水平。
按理来说,绿洲新城的设备、技术等都是最先进,虽然人才方面有些参差不齐,但也不至于被759工厂给追赶了上来。
周济民参观了一圈工厂,顿时就知道了具体的差距。
人才!
部队里,或者说这家工厂里的人才都很牛逼。
在绿洲新城,零配件的制造工艺上是两条腿同步走的,一是算力出奇迹。
城内的四大研究所,每个研究所都配备了一台超级计算机,除此之外,几乎人人都配有一台电脑。
因此,相关数据的计算上,都由机器和人力来共同完成。
二是零配件的损耗很大,像航空发动机里的涡扇叶片,直接是一整块进行生产打磨。
效率高、精准度好等等优点就不说了,唯一的麻烦就是耗费不少材料。
两步走的方式,才造就了现在的绿洲新城。
然而,759工厂是人均七八级工人,靠着纯手里精准拿捏图纸上面的零配件生产要求,误差值小得几乎可以忽略不计。
即便是跟绿洲新城的零件对比,759工厂也毫不逊色。
「张同志,我想问一下你们工厂的这些工人都是如何培养出来的?我很想学习一下。」
周济民看出端倪之后,便朝旁边的759工厂负责人张同志询问了起来。
讲真的,这套工人培养系统,怕不是那么简单的。
不过,绿洲新城也不是没有部队退役的士兵工人,他相信,只有按照这套系统来培养,绿洲新城的大部分工厂,生产效率还能再提高一截。
然而,他的算盘却是用错对象了。
张同志并不知道具体的内情,需要咨询上面的领导才行,并且还需要获得批准才可以。
「.........」
周济民直接无语了,都来到
他的地盘了,居然连问一下培养办法都不行?
说好的交流呢?
说好的解决问题呢?
转念一想,他又收起了自己的小心思。
其实也很正常,毕竟绿洲新城只有一个目标:工作效率!
整个新城内的制度已经很完善,并且由于大家都是刚来这边没几年,同时推行了新的技术系统,效率很高。
然而,759工厂不一样,本身就是军工厂,保密条例才是最优先的。
仅
请收藏:https://m.shuquge9.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)