房间比公寓小了点，但宿舍设施都很新，30平自己住足够，上班也便利。
培训的第十一天早上，袁秋扇习惯打开a查看课程表，只是今天的课程表迟迟没发，反而是收到了一条通知。
看着通知，她瞳孔放大，上面写着七个名字，这七个人分别涉及消极培训、逃课逃学、违背员工要求私自将培训内容与宿舍环境发上网的拟录用员工被清退。
并且通知里提到，他们每天上课的课程表现均有记录，课程结束后每个人的岗位都与培训结果息息相关
果然，不是不报时候未到。袁秋扇心中庆幸极了，她每天都兢兢业业的上课，甚至从中找到了一些乐趣，毕竟毕业后很久没有这种专心学东西的环境了。
四号刚报道的时候hr只说让他们好好上课，这连续十天也没有人抓逃课什么的，不免有人懈怠放松。
现在看来，不过是先斩后奏，等的就是这个时机直接杀鸡儆猴。
正当袁秋扇对着这一条通知发呆的时候，有一条新的通知来了，今天的课程正常进行，新的课程表已经发放。
上午有武术课和古文课，下午有木工和兵器鉴赏，袁秋扇收拾收拾就准备去上课。
虽然课程多，但大概二四天就会轮转一回，每天随机上课也很有意思。
有着前一条通知的杀鸡儆猴，袁秋扇注意到，今天即便是最让人想要睡觉的古文课，放眼望去都是认真朗读上课的学生。
不过仔细观察就能知道，有些人是能听进去的，有些是努力听课可就是没这个脑子左耳朵进右耳朵出。员工们有的不爱动弹干活的大朵喜欢学习课，不想动脑子的则偏爱实践课。
新员工培训有条不紊地进行，甚至连袁秋扇自己也仔细翻找了一下九州乐园给他们留档的那份培训协议里并没有收学费，只是要求遵守规定，否则培训阶段乐园可直接清退。
洛水原本给新员工定的培训时间是一个月，只是这一月培训后就是过年，新员工若是年后上岗，提前培训的一些新园区内容不免可能节庆串门就说漏嘴，而且年后调整正式进入工作状态也是个问题。
思来想去之后，她将计划中的员工培训重新做了调整，时间延长到一个半月。
一月四日至二月四日，全体员工在办公区进行各种课程培训，掌握古代背景的各种相关技能，并在这些上课过程中发掘员工们不同的天赋方向来决定之后的角色。
一个月培训后放年假七天回家过年，年后返回乐园之后，所有演绎类新员工将会分配到自己的扮演角色，正式进入无名镇场地开始实践类演绎，和五十多名老镇民一起熟悉并工作半个月，等到二月春暖花开的季节，新园区就可以开张了。
比起演绎类的员工，服务类员工的培训就相对简单，服务员工主要负
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